行业新闻

湖南冬季招聘人气爆棚 新一轮毕业生求职态度有

  红网长沙11月9日(记者 刘容)今天上午11点时,湖南人才市场门前的求职队伍仍像一条长龙,全省冬季大型人才交流会在此举行。

  今年的冬季招聘人气好到爆棚。湖南人才市场相关负责人透露,这是今年来最热闹的一次,“甚至比备受关注的春季招聘还惹眼,人气还要旺。”现场,200家企业提供4000个岗位,吸引近万人次求职者入场。

  求职人气旺盛是否意味着今年的就业形势有了新的变化?对此,该负责人表示,人气旺盛主要有其他几个方面的原因。

  “这次参展的企业整体实力明显有了提升,这是吸引求职者的最关键因素。”该负责人说,中联重科、远大集团、山河智能、蓝思科技、光大银行等实力企业,带来丰富的岗位,吸引了大量求职者。

  除此之外,招聘会的前期宣传,加上与各个高校积极对接,也吸引了不少人气。今天的求职大军中,大学生所占比例非常高。

  在过去一段时间里,工资标准往往是决定工作好坏的第一标准,面试过程中,求职者也会不经意地问上一句“每个月可以拿多少工资”。今天上午,红网记者随机采访了20名大学毕业生,其中绝大多数都表示找工作时首先看重的是岗位发展前途,然后是工作环境和地点,其次才是工资标准。从这看得出,新一轮大学生的就业观念正悄悄地发生变化。

  湖南工业大学的小刘2014年毕业,为了早点找到工作,她和同学特地从岳阳坐火车来参加招聘会。说起现在的择业观念,小刘表示,最先考虑的不是工资条件,而是岗位发展前途,“形势所迫啊,光看工资是否可观,现实中太难找到工作了”。小刘还坦言,临近毕业年,学校老师也给班上同学“洗过脑”,刚毕业找工作不能太看中工资,要先找到工作多积累经验。

  同样是明年毕业的湖南农业大学学生黄跃对就业也有了新的认识。“我对薪资没太多要求,工作地点远点也无妨,年轻人就该多出去闯闯嘛。”招聘会上,黄跃看中了宁波一家公司的机械工程师岗位。他称,现在就业压力大,不能对岗位要求太高,对年轻人来说,相比工资,岗位发展前途更重要,“如果工作锻炼人、晋升空间大,即使要去外省我也会考虑的”。

  对目前大学生求职观念的转变,蓝思科技(长沙)有限公司榔梨基地的招聘主管柳先生也很赞同。“工资是变化的,干得好,一样可以拿高薪。”柳先生说。

  面对新一轮的求职大军,蓝思科技(长沙)有限公司榔梨基地早已做好准备迎接。柳先生透露,公司新厂投产,需要大量招人,目前公司有员工1000人,扩厂后要招7万人,包括大量普工、电工、制冷工、焊工、质检员等。

  “本科生进来实习期是3000元左右,转正后就可拿4000元了。”柳先生说,除了工资外,公司还给员工提供了很多学习机会,激励员工不断提升。

  “公司把一个普通求职者培养到上手,培训费得花去1800元。”柳先生透露,员工上岗前后要经过数次培训,即使是中高层员工,公司每年也会出钱开展3-10天的封闭式培训,主要学习管理方面的内容。

  培训的效果明显。在蓝思科技,有员工从普工做到了生产经理,连跳数级,工资福利都有了明显改善。而柳先生自己,2010年毕业,经过3年的时间,连跳5级,当上了公司的招聘主管,可谓混入了中层界。

新闻中心

联系我们

CONTACT US

联系人:张先生

手机:13936521548

电话:020-36521423

邮箱:2548873@qq.com

地址:广东省深圳市番禺经济开发区58号利来国际平台大厦。